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聚房宝,一家以房地产大数据营销为核心的公司,在经历了互联网的冲击,经历了O2O的洗礼,我们毅然决然的踏入大数据时代,并以此为我们的核心竞争力。

在以大数据营销为核心地产服务商中,无疑我们是走在前列的。公司有200多人的研发团队,从12年开始致力于房地产大数据的研究,市场的迅猛发展,销售的努力开拓,产品的精益求精,铸造了我们现在的团队,平均年龄28岁,青春洋溢、朝气蓬勃,带动着公司在这个行业如同朝阳般冉冉升起。

如果你有一颗不安于现状的心,希望依靠自己的努力和奋斗,闯出你自己的一篇蓝天。我们真诚的希望你加入我们,融入我们,共同奋斗,带领我们一跃而起,成为行业的领先者。

我们需要具有这些技能的你!

以下是各个空缺岗位具体职责与要求,有意者请详阅,并发简历、相应作品及个人阐述至:
hr@ilegend.com

平台运营
策划专员

岗位职责

1、负责项目前期调研工作跟进:项目基本情况、客户群体、销售途径、市场推广等;

2、项目开发商日常策划工作执行,策划活动沟通及工作开展铺排跟进;

3、通过内外部环境分析,整合公司资源,提供后续的咨询、建议服务;

4、客户关系经营、商家挖掘、客户产品演示、方案讲解、专业咨询、市场调研等。



岗位要求:

1、一年以上地产项目策划经验,同时具备销售经验者更佳,优秀者大专亦可;

2、地产策划背景,如果同时熟悉互联网行业更理想,具备出具策划方案的能力;

3、较好的营销意识与互联网思维, 具有一定的组织协调能力、文案撰写能力;

4、沟通逻辑能力强,积极热情,有责任感,抗压力,成就导向并有创新意识。

备注:产品演示及方案讲解可以入职后培训。


编辑
岗位职责:
1、负责聚房宝C端平台(移动、web、小程序)房地产内容信息建设、编辑、更新、发布,楼盘或者写字楼营销专题策划及内容制作等工作;
2、扑捉热点,能围绕集团房地产项目结合热点事件策划内容热点,提升用户活跃度;
3、根据业务需求,制定社会化媒体内容运营计划,制定推广方案,有效提升外界对产品的认知度

岗位要求:
1、大专以上学历,中文、新闻、市场营销类专业优先;
2、有1年房地产营销、房地产文案策划工作经验,并熟悉移动互联网营销传播优先考虑;
3、有较强文学功底,擅长营销,较强的热点内容专题策划和信息采编能力;
4、团结团队,吃苦耐劳。
商务管理
销售经理

岗位职责:

1、开拓及挖掘全国范围内的房地产客户资源,包含但不限于开发商、代理商和中介渠道商;
2、通过内外部环境分析,整合内外资源,能提供有效的销售解决方案并能贯彻执行,达成销售目标;
3、客户关系经营、商家挖掘、客户产品演示、方案讲解、专业咨询、客户需求反馈、竞争对手信息收集等;
4、根据业绩目标,按时制订周计划和月计划,完成下达考核的销售指标;
5、熟悉公司产品,熟知公司产品客户群,了解客户业务中痛点的解决方法,协助制定产品宣传、推广方法。


岗位要求:

1、大专以上学历,3年以上销售相关工作经验,有房地产电商行业或者软件行业销售工作经验者优先;
2、有一定的人脉和渠道资源,能独立开拓市场,进行项目合作商务谈判;
3、强烈的目标感,客户分析能力和市场洞察力以及行动力,能够找到有效的方法解决问题;
4、良好的沟通能力,团队协作与敬业精神。

策略经理

岗位职责:

1、组织实施市场调研和目标行业、客户分析,对建立标准需求模型和制定销售策略提供专业意见。
2、根据销售业务运营体系,协助策略总监为销售战略提供策略输出,指引一线顺利完成销售任务。
3、及时了解一线销售团队动态,协助优化并调整资源分配,制定计划策略,有力推进销售工作。
4、定期组织销售人员进行业务指导和专业培训,管理物料、合同、公司内部专业协调等支撑工作。


岗位要求:

1、本科及以上学历,三年以上相关岗位经验。
2、有较强的数据分析及整理能力,能够发现数据背后的问题,并给出改进策略建议
3、具备良好的沟通能力,较强的洞察客户需求及准确把握销售策略方向的能力。
4、具备独立执笔完成方案的能力,文字功底较好,熟练使用ppt。
5、具备客户服务意识,积极的工作态度,有较强的内在驱动力,能够承担较大的工作压力。

策略总监

岗位职责:

1、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
2、全面负责公司销售策略方向的把控,督导策略体系的完整系统性,及时跟进、监控工作进度,确保销售目标达成。
3、负责拟订营销4P组合的策略与执行方案,协调公司各后台专业力量,调动商务体系所有资源,确保策略顺利执行。
4、负责配合商务管理中心总经理,拟订销售管理制度及规范,负责对销售人员进行业务指导、专业培训与奖惩激励。
5、配合组建一流商务管理体系,负责引入行业先进的销售管理方法论,组织应用各类行业先进的销售管理工具体系。

岗位要求:

1、本科及以上学历,熟悉房地产市场。
2、五年及以上相关岗位经验,对销售管理有系统化的策略思考。
3、具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势,具备资源整合能力和业务推进能力。
4、极强的方案策划及执行能力,对新资讯、新鲜事物有独特见解和浓厚兴趣。
5、优秀的时间管理能力与学习能力,有上进心,注重细节。
6、有激情、擅长与人沟通,擅长跨团队协调,善于挖掘不同路径达成结果。

品牌总监

岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定品牌包装方案和推广计划,合理选择推广渠道,负责公司品牌的全面推行;

2、提出有创意的内容营销策划方案,探索多样化的内容和传播形式,推进内容营销开展,为商机线索获取提供支撑;

3、关注网络热点话题,结合公司品牌与产品,策划、编辑、统筹营销活动,创作热点话题内容;

4、整合公司网站、自媒体、公众号、广告等传播渠道,建立和完善新媒体矩阵,拓宽传播和互动渠道;

5、协调和维护与媒体的良好关系,负责公司品牌内容统一输出和重大媒体事件处理。


岗位要求:

1、本科以上学历,广告设计、新闻传播、中文、市场营销等相关专业,

2、5年以上广告、公关传播或新闻行业工作经验,熟悉房地产或营销、广告、公关等相关专业知识,对房地产市场具有一定的认知优先考虑;

3、具备良好的语言表达能力,具备团队协作精神,具备开放积极乐观的心态,学习力较强;

4、熟悉网络、多媒体等各类媒体的运营;

5、具备很强的策划力及文字撰写能力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

6、优秀的品牌规划与策略制订的能力,对视觉设计有较好的评判与鉴赏能力。

销售总监

岗位职责:

1、根据公司制定的销售策略拓展新客户,了解客户痛点,以顾问的销售方式为客户提供房地产案场管理工具和配套SaaS软件产品;

2、制定销售计划,对所负责的区域市场进行拓展,推广公司的业务和产品,完成任务指标;

3、跟进商务谈判并推进合同的签订,客户关系维护,问题收集与反馈;

4、负责项目回款、业务复购跟进等等。



岗位要求:

1、大专以上学历,建筑、工商管理、市场营销等相关专业优先;

2、具备丰富的SaaS销售服务经验,熟悉房地产行业,对房地产营销有一定的理解;

3、表达能力强,具备优秀的沟通能力,有强烈的销售意识;

4、有一定客户资源或行业线索资源者优先。

用户成功
营销策划总监

岗位职责:

1、负责对接各加盟城市站地产行业客户(房地产代理公司、地产营销策划公司、地产中介公司、广告公司、活动公司),制定运营服务计划、销售策略等,通过策略制定和执行保证客户黏性,维护客户满意度;
2、负责加盟客户城市站网站和线上广告推广精准获客,针对意向购房客户跟进方面,向加盟城市站商户提供成交转化工作方法和业务技能培训,以及其他类型的服务需求;
3、搭建加盟商营销能力培训体系,通过协调内部各专业部门资源为加盟商提供培训,协助加盟商开展具体业务;
4、根据客户需求推动平台运营模式及产品迭代、确保加盟站点商户营运目标的实现;
5、了解并关注行业内的优秀加盟案例,分析行业动态,为加盟站点商户提供针对性服务。


岗位要求:

1、大专及以上学历,有房地产行业的营销策划或者营销执行方面岗位经验,熟悉新房销售、渠道营销模式;
2、有较强文档归纳能力、有一定的现场业务培训经验,愿意接触和从事互联网新型营销行业;
3、性格外向,有较好的协同能力,跨部门沟通能力。

客服专员
岗位职责:
1、负责接听客服电话、加盟电话及微信、产品合作介绍的即时回复; 
2、耐心引导和解答用户在线或电话咨询的问题、了解用户需求,解决售后问题;
3、负责解答跟进各项目案场反馈的问题,并通过整理形成标准的FAQ清单,做好客户回访工作;
4、公司提供详细目标客户资源,通过电话方式了解客户购房需求,搜集客户反馈信息;
5、从事过房地产或客服相关工作优先。

岗位要求:
1、建议以女生为主,声音甜美,普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通
2、有较强的沟通与理解能力,能准确地解答顾客提出的各种问题;
3、对自己的工作充满激情、信心;
4、能有较强的团队责任心,协调能力;
5、有一定抗压能力。
总裁办
总裁办秘书

工作职责:

1、配合公司董事长、总裁进行公司年度经营计划跟进执行工作。负责定期召集公司经营管理会议,跟进会议决定事项的进度,及时反馈问题。
2、收集公司内部运营的相关信息、数据,为总裁决策提供决策参考。
3、协助筹备董事会会议和股东大会,协助处理股东大会和董事会的各类文件、邮件、报告、会议纪录、工作文件等工作。
4、协助配合公司投融资相关的文件类工作。
5、完成公司董事长、总裁交待的其他工作。


岗位要求:

1、企业管理、信息管理、金融、法律等相关专业本科学历,具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,文字功底好,具有较强的沟通、协调、组织和事务处理能力。
2、了解新三板公司与股转公司之间日常工作流程与各类文件规范,了解公司投融资相关的文件规范,有志往董秘方向发展的人员优先。
3、具备良好的人品和职业操守,责任心强,保密意识强,逻辑清晰,对于工作具有一定的前瞻性,能够承受压力。
备注:有志往董秘方向发展的人员优先。